CURSOS para Trabajadores financiados a través de Bonificaciones en los Seguros Sociales de la Empresa, por lo que resultan sin coste.

El nuevo modelo de Formación Continua asigna a cada empresa una cantidad mínima (420 euros anuales en la actualidad) para la formación gratuita de sus trabajadores. Este importe lo pone la Seguridad Social a través de la Fundación Tripartita a disposición de la empresa para descontar de las cuotas que
paga a la Seguridad Social.

SI ESTA CANTIDAD NO SE UTILIZA ANTES DE CADA 31 DE DICIEMBRE, LA PIERDE

REQUISITOS PARA ACCEDER AL MODELO DE FORMACIÓN:
Por parte de la empresa:
• Ser empresa de titularidad privada
• Estar al corriente de los pagos de la Seguridad Social y Hacienda]
• Firmar el anexo de adhesión
Por parte del alumno:
• Ser trabajador acogido al Régimen General de la Seguridad Social al inicio del curso
• Enviar el 75 % de las pruebas de evaluación, en la modalidad a distancia.

PROCEDIMIENTO
La empresa debe cumplimentar y firmar:
• Hoja de Pedido, que incluye la adhesión al convenio de agrupación de empresas, así como la propuesta de prestación de servicios.
• El ANEXO III "FICHA DE INSCRIPCIÓN' cumplimentada por cada trabajador/alumno que vaya a realizar el curso así como su fotocopia del DNI y cabecera de la última nómina del trabajador (antes de inicio de curso).

A partir de ese momento, se considera inscrito en el curso y se le hará entrega del material, fechas de inicio/finalización, horario, tutorías docente asignado etc... en función del curso. También se emite la factura correspondiente.
Los alumnos realizan el curso, junto con las pruebas senaladas y con las tutorías senaladas.
Una vez superadas las pruebas y concluido el curso se emiten los Certificados y Diplomas pertinentes y las instrucciones para ser bonificado el curso en los Seguros Sociales en ese mismo momento.

En Gestión Formación Tripartita SL, como Entidad Organizadora registrada en la Fundación Tripartita, realizamos todos los trámites, sin coste alguno para su Empresa.